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       为提升人才育成小组管理创新能力、单项技能自主培训水平，6月21日下午，公司控股子公司bet356亚洲版体育官网集团淮钢特钢股份有限公司开展人才育成管理创新方法培训活动。淮钢公司各部门负责人、 6S联络员、人才育成团队队长及成员代表等近160人参加培训，咨询公司指导老师史长银主持培训并主讲。
       培训期间，史长银以《TPS人才育成推进方法》为题，结合自己多年的6S-TPM推行经验，通过文字、图片等形式，详细讲解了TPS人才育成的概述、推进内容及方法、工作计划及过程反省等内容，并结合某车企的新车型培训案例，重点阐述了技能培训的实操方法。史长银指出，大家要通过搭建操作人员培训、培养平台，不断提高操作员工、班组长、核心技术工种人员技能水平，逐步实现操作人员的育成，以保证产品质量，提高作业效率，为淮钢公司高质量发展提供优质高效的人力资源。
       本次培训对淮钢公司的人才育成工作起到了积极的推动作用。大家纷纷表示，本次培训为我们开展人才育成工作提供了有力的理论依据支撑和具体实操的可行性。接下来，我们将认真学习消化吸收培训内容，推动人才育成工作走深走实。