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匠心逐梦 “技”较高下 | 淮钢第二十一届职工岗位技能竞赛即将燃情开赛
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自3月份公司控股子公司bet356亚洲版体育官网集团淮钢特钢股份有限公司下发第二十一届职工岗位技能竞赛活动通知以来，各单位紧锣密鼓开展分厂级竞赛，经过工种设置、岗位练兵、竞赛选拔等环节，历时两个半月，10个部门共组织1702人参加了32个工种的角逐，共有283人进入淮钢公司级竞赛，通过二次选拔赛，最终143人进入决赛。
本届淮钢公司级竞赛共设置7个竞赛工种，分别为：转炉炼钢工、金属轧制工、维修钳工、桥式起重机司机、煤气工、安全管理员、叉车工。其中，转炉炼钢工、金属轧制工、桥式起重机司机已列入淮安市2024年职业技能竞赛活动。
今年的技能竞赛相较于以往，有新的变化和新的突破：
一是“工种新”，除“转炉炼钢工”“金属轧制工”“行车工”等5个淮钢公司常规项目外，新增了“安全管理员”“叉车工”两个工种。安全管理员竞赛旨在提升安全员在管理范围内发现问题、解决问题、防患于未然的技能水平，从而提高现场本质安全度。目前淮钢公司持有叉车工证的专、兼职人员有210余人，人数较多，培养方式基本为“师带徒”和自学，缺少相对正规的培训，基础水平薄弱，希望通过竞赛提高叉车工驾驶和车辆维护水平。
二是“时间新”，以往淮钢公司级竞赛的时间通常在7-8月份，天气最为炎热时，今年提前启动竞赛活动，高效组织，避开了高温月份，提升了竞赛组织和选手参赛的舒适度。
三是“裁判新”，在注重培养年轻选手的同时，裁判组也开启了“传帮带”模式，力争组建一批专业知识和组织能力强的年轻裁判组，今年“行车工”“维修钳工”两个工种的裁判长和负责人启用了新人，由去年的负责人丁阳、潘海伟进行帮带，培养年轻的裁判长。
四是“选手新”，为了避免每次参赛的都是“老面孔”，今年在大纲制定时，对选手的报名条件进行了限制，如近3年获得过“第一名”的选手不再参加公司级竞赛，从筛选结果看，多名年轻选手和“新面孔”脱颖而出，且进入了决赛。
五是“选拔新”，对于通用工种，今年的竞赛选拔更加激烈，在分厂级竞赛选拔的基础上，增加了公司级选拔赛，精准把控，提前选出进入决赛的人员，再进行针对性的考前辅导。在内容上，各工种都增加了“答辩”环节，要求不仅会操作，也要会表达，通过答辩考察选手的综合能力。
目前，各工种裁判长组织了考前培训，淮钢公司组织人事处完成了理论考试的场次安排与试卷设置，各工种做好了实践场地和工器具布置和准备，淮钢公司群宣处制作了用于营造氛围的宣传横幅与胸牌……各项筹备工作已就绪。
6月24日大赛将燃情开赛，期待各位选手的精彩表现。
