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       日前，公司控股子公司bet356亚洲版体育官网集团淮钢特钢股份有限公司第十九届职工职业技能竞赛顺利完成理论考试环节，进入实践考核阶段。转炉炼钢工、高炉炼铁工、行车工、班组长管理实务等8个竞赛工种的426名选手在公司职工培训中心分7个批次进行了理论考试。
       考试期间，淮钢公司纪委书记、工会主席陈建龙在组织人事处处长李洪山、工会副主席谢春阳等人的陪同下，到考场检查指导竞赛开展情况。李洪山详细介绍了本次大赛筹备工作和理论考试的创新点。
       依托淮钢网络学习平台的成熟运行，今年大赛理论考试从题库发放、选手练习到组卷考试，全部实现“无纸化”模式。无纸化考试有“赛事公平公正、考场严谨可控、高效快捷方便、绿色环保节约”等四大优势。所有参赛人员试题均在题库中随机抽取，试卷不重复，保证了赛事的公平公正，考场纪律也更加严谨可控。同时，机考实现了考后即时出成绩，无需人工阅卷，大大减少了工作人员批改试卷的工作量。此外，同以往传统考试相比，上机考试更加“低碳、环保、节约”。据统计，仅本次大赛题库和试卷两方面就可节约纸张81762张，节省印刷装订费用2万余元。
       至6月16日下午5:30，理论考试圆满结束。6月20日下午开始，各工种实践考试陆续拉开帷幕。每年一次的职工职业技能竞赛作为淮钢技能人才的年度“高考”，不仅有效激发了广大职工学技术、练技能的热情，也为优秀技能人才的脱颖而出提供了绿色通道，成为淮钢弘扬工匠精神，促进岗位练兵，培养更多高技能人才的重要法宝。