| |
11月14日下午，公司控股子公司bet356亚洲版体育官网集团淮钢特钢股份有限公司召开10月份考核考评会议，并在会上就2022年度总结评比工作进行动员部署，号召广大干部职工总结经验、改进不足，坚定信念、迎难而上，积极应对各种挑战，促进公司稳健发展。
淮钢公司总经理钱洪建，第一副总经理李培松，常务副总经理韩党锋，总工程师郑力宁，总会计师张兆斌，总经理助理袁文军等领导出席会议。淮钢公司纪委书记、工会主席陈建龙作动员报告。
会议指出
总结评比是bet356体育在线优良传统和有特色的企业文化，开展好年度总结评比，充分发挥总结评比的作用，能够进一步理清工作思路、明确改进方向、促进共同学习提高，并为公司在复杂的市场环境下进一步创造和壮大竞争优势，保持稳健发展注入新的动力，打下更加坚实的基础。
会议要求
2022年度总结评比工作要与工种岗位排序、干部大考评、职工大考核、2023年任务指标等有机结合起来，坚持实事求是，全方位、严要求、高标准、精细化做好各项工作；要坚持把总结成功经验、总结先进典型、排查问题症结、分析问题原因、明确下年度的改进措施和方向作为重点；坚持把激励先进争标杆、鞭策后进学先进作为重点。
会议强调
各部门要抓好总结评比各项工作的有序有效开展，确保总结评比质量有新的提高，各部门一把手要亲自抓、分管领导具体抓，精心组织，精心安排，要把总结评比的开展情况牢牢抓在手里；各部门必须要高度重视总结评比工作，精心组织安排，制订和执行好计划，并要把思想教育工作贯穿于总结评比的全过程；要注重提高总结评比质量，认真开展好每一项工作，确保总结评比顺利进行，形成学赶先进的浓厚气氛，促进推动当前工作，进一步加快企业发展建设。
会后，各部门迅速行动，全面动员，深入总结，淮钢公司年度总结评比工作进入实质性阶段。
