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“总经理工作报告目标明确、措施具体，为企业持续稳定健康发展明晰了方向。”
“经济责任制方案新颖全面、亮点多多，极大地调动了职工岗位成才以及创新创效的积极性与主动性。”
“工会工作报告真实暖心，充分体现了企业以人为本的核心价值观。”
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2月22日，公司控股子公司bet356亚洲版体育官网集团淮钢特钢股份有限公司十届三次职代会暨会员代表大会在公司报告厅隆重召开，240余名职工代表齐聚一堂，共商企业发展大计。淮钢公司董事长、党委书记季永新，总经理钱洪建，第一副总经理李培松，常务副总经理韩党锋，纪委书记、工会主席陈建龙，总工程师郑力宁，副总经理丁松，总会计师张兆斌，总经理助理袁文军、炼钢厂厂长车从荣、轧钢厂厂长潘亚、炼铁厂厂长陈永卫等20名主席团成员在主席台及前排就座。
会议在昂扬的国歌声中拉开帷幕。
会议期间，代表们认真听取并审议了钱洪建所作的题为《找准定位凝聚力量守正创新担当作为 全方位打造更美更强更有幸福感更受人尊敬的一流特钢企业》的总经理工作报告。
听取并审议了李培松所作的《公司2023年经济责任制方案》报告。
听取并审议了陈建龙所作的题为《凝心聚力 温暖前行团结动员广大职工为建设美丽幸福新淮钢而努力奋斗》的工会工作报告。
审议了《公司2022年集体合同执行情况报告》《公司2022年工会经费使用情况报告》《公司2022年工会女职工委员会工作报告》等三份书面报告。
钱洪建在总经理工作报告中, 客观总结了2022年度工作完成情况, 明确提出了2023年任务目标。围绕新一年度的任务目标, 报告提出了八条具体保障措施：一是围绕“效益效率”，坚持精准发力抓生产；二是围绕“降本增效”，坚持多措并举练内功；三是围绕“安全环保”，坚持标本兼治强根基；四是围绕“品牌形象”，坚持调整结构争突破；五是围绕“精准营销”，坚持主动出击开局面；六是围绕“稳定低耗”，坚持持续改进抓提升；七是围绕“项目提速”，坚持多方合力保进度；八是围绕“以人为本”，坚持抓好队伍促发展。
在分组讨论过程中，与会代表认真履行代表职责，围绕企业的高质量发展积极建言献策，并结合部门工作实际提出了一系列建设性意见，得到了主席团成员的充分肯定。
会上，淮钢公司领导及各党组织书记分别向季永新递交了2023年廉政建设责任状。
会议最后，季永新作题为《咬定青山不放松 脚踏实地加油干》的总结发言，在充分肯定并客观评价六份报告的同时，就淮钢公司下一步工作提出了要求，指明了努力方向。季永新指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是淮钢实施“十四五”规划关键之年。从国内外形势来看，宏观经济环境将更加复杂多变，钢铁行业将面临极大的挑战，我们唯有苦练内功、壮大自己，才能从容应对各种挑战。为此，我们要守牢安全“底线”与环保“红线”，夯实发展根基；要坚持以效益为核心，推行极致管理；要稳定提升产品质量，加快结构调整；要全面推进项目建设，打造精品工程；要积极摒弃固有习惯，坚持创新思维。
会议强调指出，新的时代意味着新的机遇、新的挑战，全体干部职工要紧跟淮钢公司步伐，“咬定青山不放松，脚踏实地加油干”，为确保年度任务目标的顺利完成，为把淮钢打造成为“更美、更强、更有幸福感、更受人尊敬”的一流特钢企业而努力奋斗。
