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       日前，2022年四季度集团群众性创新获奖成果名单正式公布，5家成员企业共有80 项群众性创新成果获得集团奖励，其中：一等奖3 项、二等奖9 项、三等奖68 项。本轮评审，淮钢公司共获得一等奖1项、二等奖1项、三等奖11项，共计获得奖励4.8万元。
       公司控股子公司bet356亚洲版体育官网集团淮钢特钢股份有限公司本次获得一等奖的“车轴用方钢角部及近表面探伤技术攻关”项目，针对常规探伤方法存在盲区造成漏探影响供货问题，将探伤盲区从皮下5mm处提高至2mm处，并固化形成了《车轴用钢探伤检验操作规程》，规定了质量分级及不合格品处置方法，有效避免了类似质量异议损失，挽回了客户，间接效益达400余万元。“创新思路，优化改造，提高余热发电量”项目，针对新上余热发电机组负荷低、发电效率低的问题，通过对主蒸汽系统的优化改造，每小时可增加500～700千瓦时的发电量，提高了发电机组的发电效益，年可创效200余万元，并具有一定的推广价值，被评为二等奖。“0#堆取料机挡皮自动化升级改造”项目，改人工安装为自动安装，一键启动操作，不仅消除了安全隐患，还提升了生产效率，降低了物流成本。
       一个个改善提案饱含员工智慧，也充分体现了员工的创新意识。一直以来，淮钢高度重视职工的创新创效工作，通过建立健全创新机制，积极营造创新创效氛围，全力调动职工创新创效热情，在推动企业更好发展的同时，也实现了职工队伍的快速成长。近年来，淮钢更是以6S-TPM为抓手，扎实推动员工的改善提案申报工作，改善内容涉及企业安全、环保、质量、成本等方方面面，有效推动了企业的高质量发展。