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“改善是一种责任，一种担当，把本职工作‘做得更好’需要有强烈的责任心和主人翁意识，并持续改善。”
“改善创新是推动企业朝着目标前进的最先进的引擎，要让改善的燎原之势助推群众性创新顺利前进。”
“改善提案的目的决定了需要从基层找寻问题，这就要求提案发布人对生产工序及设备与系统有较为深入的了解。”
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3月10日下午，公司控股子公司bet356亚洲版体育官网集团淮钢特钢股份有限公司在研发大楼报告厅召开现场改善达人经验交流会。淮钢各部门负责人、车间主任、优秀班组长代表及相关人员近180人参加了会议。
淮钢安全环保处副处长朱承忠主持会议。
会上，淮钢烧结原料厂的孙勇、炼铁厂的徐辉、炼钢厂的张明、轧钢厂的徐守超等4位同志先后代表群众性创新成果申报突出人员进行交流汇报。4位汇报人根据自己的改善提案管理经验，结合改善提案典型案例，在改善提案的管理思路、构思改善方式、改善提案的具体开展内容、申报表的规范书写等方面，分享和推广了优秀的管理经验。
淮钢设备管理专业组的王凡就改善提案申报过程中存在的问题进行分析，并提出了解决方法。
淮钢设备能源处副处长陈永素就设备技改条线改善申报方向与审核重点做交流发言。
总工办主任助理印传磊就工艺技术条线改善申报方向与审核重点做交流发言。
淮钢工会副主席谢春阳对本次经验交流会做了精彩点评，就综合管理条线改善申报方向与审核重点做交流发言。他针对近期群众性创新工作存在问题进行了剖析，并对下一步群众性创新工作开展提出了要求。他表示，要围绕降本节支、节能降耗、安全环保、质量提升等重点工作开展创新改善活动，大力培育优秀创新项目，不断发掘、推广优秀的群众性创新成果。要进一步营造全员、全方位创新改善氛围，突出群众性，增强员工参与感，全面调动全员的主动性、积极性和创造性，激发起广大职工的工作热情和创新活力，促进企业群众性创新活动持续高质量开展。
创新驱动发展，改善永无止境。此次经验交流会为广大职工提供了一个相互交流、相互学习的平台，充分展示了广大职工对现场进行改善的改善力、创造力。淮钢将以此次经验交流会为契机，认真总结经验，巩固创新成果，全面提升管理，推动淮钢群众性创新活动再上新台阶。
